PTE Tájékoztató a munkavállalók részére 

I.A hatósági házi karanténba került munkavállalóra vonatkozó szabályok

A karantén azt jelenti, hogy a munkavállaló nem mehet be a munkahelyére sem. 

I.1 Ha a munkavállaló nem beteg vagy tünetmentes pozitív, akkor is megilleti a táppénz, amennyiben nem tudja ellátni a munkáját (pl. egészségügyi tevékenységet vagy fizikai munkát végez) – kivéve a III. pontban foglalt esetet – mert keresőképtelennek minősül. Ebben az esetben is megállapodhat a munkáltatóval szabadság kiadásában, vagy a beosztás szerinti pihenőnapok átütemezésében.

Amennyiben a munkáját otthonról is el tudja látni, a munkáltatóval való megállapodás alapján dolgozhat otthonról (home office szabályai szerint).

I.2 Ha a munkavállaló beteg, a keresőképtelenség idejére táppénz ellátásban részesülhet – kivéve a III. pontban foglalt esetet – az általános szabályok szerint vagy szabadság kiadására, a pihenőnapok átütemezésére kerülhet sor a munkáltatóval való megállapodás alapján.

II. Intézménybezárás vagy betegség gyermekeknél

Ha a munkavállaló gyermekének iskolája, óvodája, illetve osztálya vagy csoportja bezárásra kerül, és a kiskorú gyermek felügyeletéről a munkavállalónak kell gondoskodnia, úgy a munkavállaló ebben az esetben különös méltánylást érdemlő személyi, családi okokból mentesül a munkavégzési kötelezettség alól (Mt. 55. §). Ekkor tehát otthon lehet maradni a gyermekkel és dolgozni sem kell, viszont erre az időszakra az általános szabályok szerint nem jár munkabér és nem is válik a munkáltató biztosítottá (egészségügyi szolgáltatási járulék fizetendő a biztosítotti jogviszonyhoz). 

A munkáltató ekkor is dönthet arról, hogy biztosítja a feltételek fennállása esetén az alábbi lehetőségek valamelyikét:

Ha megszervezhető az otthoni munkavégzés (home office), lehetőség van az otthoni munkavégzésre irányuló megállapodásnak. 

Munkaidőkeret alkalmazása esetén lehetőség van a munkaidő-beosztás módosítására (pihenőnapok előre kiadására). 

A munkavállalóval történő megállapodás alapján szabadság is kiadható.

Amennyiben a gyermek megbetegszik:

Az intézményi megbetegedés kétszintű fogalom. Amit ugyanis az intézmény már betegségnek tekint, az nem biztos, hogy a háziorvos véleménye szerint is megbetegedést jelent.

Ha a háziorvos szerint a gyermek valóban beteg, akkor a 12 éven aluli gyermek jogán a munkavállaló szülő keresőképtelenné nyilvánítható. Ebben az esetben a keresőképtelenség időszakára a munkavállaló gyermekápolási táppénzt kaphat.

Ha azonban a háziorvos szerint a gyermek nem beteg, de az iskolai protokoll szerint nem térhet vissza közösségbe, vagy a gyermek 12 évesnél idősebb, akkor a szülő sem nyilvánítható keresőképtelenné. Ilyen esetben a munkavállaló – ha otthoni munkavégzéssel vagy szabadsággal nem váltható ki az otthoni felügyeleti időszak – akkor a munkavégzés alól mentesül, azonban sem díjazást, sem társadalombiztosítási ellátást nem kap. Mivel ebben az esetben a munkavállaló társadalombiztosítási jogviszonya szünetelni fog, a munkavállaló köteles lesz az otthoni felügyelet tartamára megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulék időarányos részét (Mt. 55. §).

A munkáltató ekkor is dönthet arról, hogy biztosítja a feltételek fennállása esetén jelen pontban meghatározott további lehetőségek valamelyikét.

A Pécsi Tudományegyetem munkáltató családbarát munkahelyként minden esetben törekszik a munkavállalók érdekeinek figyelembevételére, ezért kérjük, hogy munkahelyi vezetőjével egyeztessen, ha gyermeke betegségére tekintettel nem tudja felvenni a munkát. 

III. Külföldre utazás

A 2020. szeptember 21-étől hatályos jogszabályi rendelkezések szerint (a járványügyi készültségi időszak utazási korlátozásairól szóló 408/2020. (VIII. 30.) Korm. rendelet, valamint a járványügyi készültségi időszak védelmi intézkedéseiről szóló 431/2020. (IX. 18.) Korm. rendelet) a külföldről érkező magyar állampolgár, illetve a magyar állampolgár magyar állampolgársággal nem rendelkező családtagja személyforgalomban Magyarországra történő belépése során továbbra is egészségügyi vizsgálaton eshet át, amelynek tűrésére köteles. Ha a magyar állampolgár esetében az egészségügyi vizsgálat fertőzés gyanúját nem állapítja meg, és

a) a magyar állampolgár magyarországi lakóhellyel vagy tartózkodási hellyel rendelkezik, 10 napra hatósági házi karanténban,
b) a nem külföldön élő magyar állampolgár magyarországi lakóhellyel vagy tartózkodási hellyel nem rendelkezik, 10 napra az illetékes járványügyi hatóság által kijelölt karanténban,

c) a külföldön élő magyar állampolgár magyarországi lakóhellyel vagy tartózkodási hellyel nem rendelkezik, 10 napra az illetékes járványügyi hatóság által kijelölt karanténban vagy hatósági házi karanténban kerül elhelyezésre. 

Amennyiben nem kívánja kitölteni ezt az időtartamot, kérelmére és költségére öt napon belül 48 órás időkülönbséggel két tesztet fognak elvégezni rajta. Két negatív PCR-teszt után felmentést ad a karantén hátralévő napjai alól a járványügyi hatóság.

Nem minősül keresőképtelennek, így táppénz ellátásban sem részesül az a személy, akivel szemben a nem hivatalos célú külföldi utazásából történő visszatérése okán hatósági házi karantént rendeltek el. 

A magyar állampolgárral azonos megítélés alá esik az, aki Magyarországon állandó tartózkodásra jogosult és családtagja, ha ezt a jogát okmánnyal igazolja, illetve, aki rendelkezik az idegenrendészeti hatóság valamely jogcímen 90 napot meghaladó idejű tartózkodásra kiadott, érvényes Magyarország területén való tartózkodásra jogosító engedélyével, és az erről szóló okmányt belépéskor bemutatja. 

A rendelet hatálya nem terjed ki arra, aki a Magyarországra való belépés során hitelt érdemlően igazolja, hogy a határátlépésre jelentkezés napját megelőző 6 hónapon belül a Covid-19 betegségen átesett.

Külföldi állampolgárok nem léphetik át a határt főszabályként. (A szabály alól kevés kivételt enged a rendelet, különös méltánylást érdemlő esetben a rendőrség engedélyezheti a beutazást. Azonban a karantén kötelezettség rájuk is vonatkozik.) Az engedélyes a Magyarországra való belépés során egészségügyi vizsgálaton eshet át, amelynek tűrésére köteles,

a) akinél az egészségügyi vizsgálat a fertőzés gyanúját állapítja meg, Magyarország területére nem léptethető be,

 b) akinél az egészségügyi vizsgálat során a fertőzés gyanúja nem merül fel, 10 napra az illetékes járványügyi hatóság által kijelölt karanténban vagy hatósági házi karanténban kerül elhelyezésre.

A hatályos jogszabályok tartalmára vonatkozó információkat a Humánpolitikai Igazgatóság https://hr.pte.hu/ oldalon közzétett aktuális tájékoztatója tartalmazza.

IV. Amennyiben a munkavállaló a munkáltató döntése alapján nem mehet be dolgozni

Amennyiben a munkavállalóval szemben nem rendelnek el hatósági házi karantént, azonban a munkáltató megítélése alapján a munkavállaló munkahelyre való belépése nem célszerű (pl. érintkezett pozitív személlyel, de a kontaktkutatás még nem történt meg) vagy objektív körülmények alapján a munkáltató nem tud eleget tenni foglalkoztatási kötelezettségének, a dolgozó számára állásidő elrendelésére kerülhet sor. Emellett a munkáltatóval való megállapodás alapján fennáll a home office elrendelés és a szabadság kiadás lehetősége is.

V. Ingyenes influenza oltás, hatósági áras Covid teszt

2020. október 1-től az influenza megbetegedés elleni védőoltáshoz oltóanyag a 2020. és 2021. évben térítésmentesen igényelhető.

Az a személy, aki a SARS-CoV-2 RT-PCR mintavételt és laboratóriumi vizsgálatot térítés ellenében veheti igénybe, legfeljebb a 19 500 Ft díj fizetésére kötelezhető. Ebből a SARS-CoV-2 RT-PCR módszerrel történő kimutatására vonatkozó vizsgálat díja 17 000 Ft, a mintavétel díja 2 500 Ft.

Készítette: 

Pécsi Tudományegyetem

Humánpolitikai Igazgatóság

Frissítve: jogszabályváltozás miatt 2020.09.21.

A PTE Operatív Stáb 3/2020. (IX.11.) ajánlásával